Elaboración de contratos de trabajo generales y sujetos a modalidades particulares del sector. Altas y bajas de los trabajadores. 

Confección mensual de nóminas,  recibos de sueldo oficiales.  

Liquidación de pagos al régimenes de la seguridad social vigentes

Generación de informes para presentaciones ante distintos organismos de control

Reclutamiento de recursos humanos. Perfil del puesto y selección.