En el mes de Abril de 2018 se firma en Dinamarca la primera negociación colectiva con una empresa del ámbito digital ( Hilfr.dk) que pone en contacto a limpiadores y usuarios. Es considerada como una empresa del nicho de mercado de las GIG ECONOMY ( compañías de pequeños encargos) Este convenio colectivo plantea una de las primeras soluciones entre los derechos de los trabajadores en materia de seguridad social y otro beneficios propios de las relaciones laborales tradicionales, con la flexibilidad extrema de estas plataformas de trabajo o colaborativas. Puntos prácticos a tener en cuenta: * distingue entre trabajadores autónomos y Super Hilfr * condición de Super Hilfr una vez trabajadas 100 horas a través de la plataforma, si bien aquellos que no alcancen este umbral podrán solicitar igualmente su inscripción en dicha categoría. *retribución mínima de 141 coronas (19 euros) por hora de servicio. *Cotizaciones al seguro de pensiones * Período de vacaciones pagadas * Prestación por licencia de enfermedad. Han pactado un período de prueba de 12 meses a modo de evaluación conjunta, representa un importante acercamiento en el ámbito empresarial digital.
Comments