se presenta en trabajadores con un historial de éxito académico y laboral
✳️ Las personas que viven atrapadas en el "Síndrome del Fraude" difícilmente valoran o aceptan cualquier tipo de logro como propio
✳️ Los patrones de comportamiento que tienden a repetirse en estos casos son:
✨ sensación permanente que no están a la altura en términos intelectuales en su puesto de trabajo
✨ hiper dedicación a las tareas
✨ autoexigentes y tremendamente responsables
✨ rendimientos laborales muy elevados
⛔ No se siente los suficientemente competente generando insatisfacción o agotamiento
⛔Es recomendable que las empresas con grupos extensos de trabajo contraten expertos en psicología tanto clínica como ocupacional y acompañen a las plantillas y a los superiores a cargo para no perder estos talentos.
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👩🏼🦱 Lic. BETTINA ABALO ALONSO
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