CONCEPTO DEL ANÁLISIS: Tasa de Participación Económica. Definición: Mide el grado de participación de la población en el mercado de trabajo. Cálculo: Cociente entre la población económicamente activa (definida como las personas que trabajan o buscan trabajo) de 15 años y más y la población total de 15 años y más, multiplicado por 100
Antiguamente se conocía como población activa, es un indicador de la proporción de la población en edad de trabajar de un país que participa activamente en el mercado de trabajo, ya sea trabajando o buscando empleo; refleja la magnitud de la oferta de mano de obra disponible en un momento dado , con respecto a la población en edad laboral. El desglose de la fuerza de trabajo por sexo y grupo de edad proporciona el perfil de la distribución de la fuerza de trabajo de un país. ( La tasa de participación en la fuerza de trabajo se calcula expresando la cantidad de personas en la fuerza de trabajo como porcentaje de la población en edad de trabajar. ) El término población en edad de trabajar designa a la población que ha cumplido la edad mínima para trabajar, edad que, si bien puede variar de un país a otro en función de la legislación y la práctica, suele establecerse en los 15 años.
También se denomina - KILM (Key Indicators of the Labour Market) al comparar la tasa global de participación en la fuerza de trabajo ( KILM) de países con diferentes situaciones de desarrollo se observa una relación en forma de U. En las economías menos desarrolladas, la tasa de participación en la fuerza de trabajo puede descender junto con el crecimiento económico.
Otro aspecto del análisis es definir la tasa de inactividad que es igual a 100 menos la tasa de participación en la fuerza de trabajo, donde la tasa de participación se expresa como un número entre 0 y 100
Utilización de este indicador en el ámbito PÚBLICO: El indicador de la tasa de participación en la fuerza de trabajo constituye una pieza clave para estudiar los factores determinantes del volumen y la composición de los recursos humanos de un país, y para hacer proyecciones del suministro futuro de mano de obra. La información también se utiliza para formular políticas de empleo, determinar las necesidades de formación, y calcular la vida activa prevista de la población de mujeres y de hombres, así como las tasas de incorporación a la actividad económica y de jubilación, información crucial para la planificación financiera de los sistemas de seguridad social.
El indicador también se utiliza para comprender el comportamiento del mercado laboral de diferentes categorías de población. El nivel y la tendencia de participación en la fuerza de de trabajo, por grupo de edad. La actividad laboral entre los jóvenes (15 a 24 años) refleja la existencia de oportunidades de estudio, mientras que entre los trabajadores mayores (55 a 64 años o 65 años y mayores) refleja la actitud en relación con la jubilación, y la existencia de redes de seguridad social para los jubilados.
Es importante que los empresarios de los sectores de servicios y producción entiendan y puedan analizar este índice para lograr realizar búsquedas y reclutamientos de candidatos mejor orientados a la fuerza laboral disponible en un determinado sector de la economía, además de anexar a la búsqueda de talento las propias necesidades de la empresa.
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